RH

Descrição da vaga

Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, garantindo o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista. Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Apoiar a gestão de desempenho e o clima organizacional.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas generalistas de RH, preferencialmente no setor de Turismo/Hotelaria. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com sistemas de gestão de RH. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e organização. Proatividade e capacidade de resolução de problemas.

Desejável: Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.
Soft Skills: Comunicação eficaz, empatia, organização, proatividade, resiliência.
Hard Skills: Pacote Office avançado, conhecimento em legislação trabalhista, experiência com sistemas de RH.